Private Krankenversicherung

Urteil Strahlentherapie Private Krankenversicherung: PKV-Versicherer muss Strahlentherapie zahlen.

Diese PKV Versicherer schneiden bei Maklern gut ab: Private Krankenversicherung Makler Test. HanseMerkur und uniVersa überzeugen die Versicherungsmakler im Test.

Diskussion Big Data – Verhaltensorientierte PKV Tarife und Beiträge. Versicherer sehen Grenzen der Prämienkalkulation.

Beitragserhöhung HanseMerkur: Der Versicherer informiert aktuell über Erhöhungen der Beiträge für die private Krankenversicherung.

Mit der Gothaer gibt der nächste private Krankenversicherer seine PKV Beitragserhöhungen für das Jahr 2018 bekannt.

Private Krankenversicherung Tarife zur Beitragsentlastung – Stiftung Warentest hat jetzt 30 Tarife geprüft, sie wurden von 22 Gesellschaften vorgelegt.

Geklagt hatte eine Versicherte, die als freiwilliges Mitglied bei einer gesetzlichen Krankenkasse unter Vertrag war. Sie kündigte die Mitgliedschaft, um in die private Krankenversicherung zu wechseln. Dabei legte sie der Kasse eine Mitgliedsbescheinigung des privaten Krankenversicherers vor.

Die Kostenübernahme für physiotherapeutische Maßnahmen ist bei vielen privaten Krankenversicherern in den Tarifbedingungen vorgesehen. Doch jetzt weisen Medienberichte darauf hin, dass sich die privaten Versicherer immer häufiger weigern, die Behandlungskosten in voller Höhe zu übernehmen.

Um die Versicherungsbeiträge für die private Krankenversicherung zu reduzieren, wählen viele Privatversicherte eine Selbstbeteiligung. Wer aber arbeitslos wird und schließlich Hartz 4 bekommt, muss den Eigenanteil selbst zahlen. Für das Jobcenter besteht keine Verpflichtung, diesen Teil auch noch zu übernehmen. Das hat das Sozialgericht Karlsruhe jetzt in einem aktuellen Urteil entschieden (Az. S 12 AS 715/15).

Pünktlich zum Jahresendgeschäft hat die LVM Krankenversicherung ihr Rating bei der Assekurata bestätigt. Die Gesellschaft erhielt das Rating A+, das dem Prädikat „Sehr gut“ entspricht. Offenbar ist es im letzten Jahr erneut gelungen, die schon sehr gute Positionierung am Markt auszubauen. Vor allem die Kriterien Sicherheit und Erfolg wurden von den Analysten äußerst positiv bewertet.

Mit einem höheren Eigenanteil will die HanseMerkur den SBE-Tarif in Zukunft noch attraktiver und preiswerter machen. Der Tarif sieht vor, eine vereinbarte Selbstbeteiligung aus einer privaten Krankenversicherung ab dem 65. Lebensjahr auf 0 Euro zu reduzieren. Der Tarif kann deshalb jetzt mit einem höheren Selbstbehalt abgeschlossen werden.

Die Süddeutsche Krankenversicherung (SDK) ist die nächste Gesellschaft in der Reihe der Kandidaten mit Beitragsgarantien für das Jahr 2016. In allen wichtigen Tarifen sollen die Versicherungsprämien für Erwachsene im kommenden Jahr unverändert bleiben. Im Neugeschäft kann es einige Anpassungen geben, wobei alle Daten noch durch den Treuhänder endgültig genehmigt werden müssen.

Auch im Jahr 2015 erhalten Versicherte in den entsprechenden Tarifen eine Auszahlung aus der vorgesehenen Pauschalleistung und reduzieren damit im Nachhinein ihren Versicherungsbeitrag. In den nächsten Wochen dürfen sich viele Versicherte auf Post von ihrer Gesellschaft freuen.

Der Vital PLUS erstattet 100 Prozent der Kosten für eine stationäre Reha-Maßnahme. Es wird ein Ersatztagegeld von 50 Euro geleistet, wenn diese Reha-Maßnahme von einem Träger der gesetzlichen Rehabilitation durchgeführt wird. Ist innerhalb von drei Kalenderjahren eine Kur erforderlich, wird für 28 Tage ein Kurtagegeld über 75 Euro pro Tag gezahlt. Für Hilfsmittel, die nicht im Haupttarif erfasst sind, werden 80 Prozent der Kosten erstattet. So sind zukünftig die Auslagen für einen Blindenhund erstattungsfähig. Damit bietet die Union praktisch einen offenen Hilfsmittelkatalog an.

Jetzt erhielt einer der PKV-Premiumtarife eine der begehrten Auszeichnungen von Morgen und Morgen. Das Ratinghaus hat die Qualitätstarife am Markt untersucht und die Debeka im Rating der 23 besten Tarife auf den dritten Platz gewertet. Die 23 untersuchten Tarife mussten mindestens ein Morgen und Morgen-Rating von vier Sternen aufweisen. Sie decken Kostenerstattungen für die Unterbringung im Zweibettzimmer im Krankenhaus sowie die Behandlung durch einen Chefarzt ab.

Mit einer neuen Regelung zur Beitragsrückerstattung für Beamtenanwärter möchte die R+V Krankenversicherung ihre Tarife für angehende Beamte für die private Krankenversicherung noch attraktiver machen: Bisher galt ein Anspruch auf Beitragsrückerstattung in Höhe von sechs Monatsbeiträgen nur für Beamtenanwärter, die ihren Vertrag über ein volles Jahr abgeschlossen haben. Im Jahr 2015 gilt nun eine Änderung, nach der eine Rückerstattung bei Leistungsfreiheit auch dann gewährt wird, wenn der Vertrag unterjährig beginnt.

Die Hallesche konnte in der Berufsgruppe für Angestellte und Selbständige mit dem Tarif NK Bonus Plus Joker flex überzeugen und erhielt die Bestnote von fünf Sternen. Sie steht für ausgezeichnete Vertragsbedingungen und sehr attraktive Kostenerstattungen. In der Berufsgruppe Ärzte wurde der Tarif MAS Bonus Plus Joker flex ebenfalls mit der Höchstnote von fünf Sternen bewertet. Angesichts dieser aktuellen Bewertung zeigt sich, dass die Hallesche unter den Besten der Branche mit ihren Tarifen sehr gut platziert ist.

Die Tarife in der Ärzte-Gruppenversicherung und zwei Tarife für die betriebliche Krankenversicherung stehen derzeit im Fokus der geplanten Beitragserhöhungen bei der Allianz Krankenversicherung. In den Tarifen der AktiMedBest-Reihe besteht bis auf Weiteres kein Anpassungsbedarf. Auch die Pflegegeldtarife bleiben ohne Beitragserhöhungen.

Ab sofort erweitert die HanseMerkur ihre Smart-FIT-Reihe um den Tarif KVT, welcher mit einer Selbstbeteiligung von 500 Euro angeboten wird. Mit der neuen Ausgestaltung soll dieser Tarif für Arbeitnehmer noch interessanter werden. Diese Berufsgruppe darf sich von diesem hochwertigen Tarif besonders angesprochen fühlen. Mit dem neuen Tarif KVT 500 will die HanseMerkur bevorzugt Arbeitnehmer an sich binden, die Wert auf hohe Leistungen für die private Krankenversicherung legen.

Die Allianz wird zukünftig bei jeder Neubeantragung eine vom Kunden unterschriebene Einwilligungserklärung einholen, dass eine Schufa-Anfrage durchgeführt werden darf. Dabei sind auch der Beruf und der Erwerbsstatus anzugeben. In der Bonitätsprüfung werden neben integrierten Scores auch Informationen aus dem Antrag berücksichtigt. Am Ende resultiert daraus eine detaillierte Einschätzung, nach der die Bonität keiner weiteren Prüfung bedarf.

Die Gothaer erweitert ihr Spektrum für den MediVita jetzt und ergänzt die Vorsorgeuntersuchungen und die Schutzimpfungen, die ohne Anrechnung auf die Selbstbeteiligung beansprucht werden können. Mit der Erweiterung des Katalogs an Vorsorgeuntersuchungen und an Schutzimpfungen will die Gothaer ihre Versicherten unterstützen, solche prophylaktischen Maßnahmen rechtzeitig und frühzeitig in Anspruch zu nehmen.

Seit dem 01. Juli 2014 sind die Tarife der BestMed-Familie um ein Modul reicher. Der neue Tarif BM wurde mit besonders interessanten Beiträgen kalkuliert. Das ist möglich, weil das Hausarztmodell gilt. Geht der Patient bei einer ambulanten Behandlung zuerst zum allgemeinen Arzt, erstattet der Versicherer 100 Prozent der Kosten. Die Versicherten haben die freie Arztwahl zwischen allen niedergelassenen Ärzten.

Versicherte der uniVersa in den Tarifen KT, KTM und uni-KT dürfen sich zum 01. Juli 2014 über eine Beitragsanhebung freuen. Der Versicherer bietet eine Erhöhung des Krankentagegeldes an, um dem allgemeinen Preisanstieg Rechnung zu tragen. Mit dem Abschluss eines Krankentagegeldes sichern sich Versicherte für den Fall einer langfristigen Erkrankung ab.

Die App gilt für das Smartphone oder für das Tablet. Sie informiert über den Stand der Rechnungsbearbeitung und lässt somit Rückschlüsse zu, bis wann mit einer Erstattung von ausstehenden Zahlungen zu rechnen ist. Besonders hilfreich dürfte sein, dass der Leistungsantrag online zu stellen ist. Dazu wird die App im App Store oder bei GooglePlay heruntergeladen.

Vor wenigen Tagen brachte die Continentale Krankenversicherung ein neues Konzept für ihre Bundeswehrtarife auf den Markt. Seit Anfang April greift eine neue kleine Anwartschaftsversicherung mit dem Namen YK. Das bisherige Konzept der Bundeswehrangestellten mit den Tarifen YA, OH und AH endet damit. Das neue Konzept soll übersichtlicher, flexibler, wettbewerbsfähiger und letztlich beratungssicherer für Versicherungsmakler sein. Damit sollte auch für die Versicherten selbst besser verständlich sein, welche Leistungen sie zukünftig von ihrer Krankenversicherung erwarten dürfen.

Versicherte der Deutschen Krankenversicherung dürfen sich in diesen Tagen freuen: Bestandskunden, die in der Vergangenheit einen Bisex-Tarif abgeschlossen haben, erhalten zukünftig bessere Leistungen. Die Gesellschaft erweitert das Leistungsspektrum der Bisex-Tarife um neue Kostenerstattungen, die bei den Unisex-Tarifen bereits selbstverständlich sind.

Pünktlich zum Jahresbeginn führt die Deutsche Krankenversicherung (DKV) einen neuen Tarif für Studierende ein, die sich schon frühzeitig in der privaten Krankenversicherung versichern wollen. Der Studententarif BestMed Uni BMUNI ist seit dem 01. Januar 2014 am Markt verkäuflich, er ist auf Unisex-Basis kalkuliert und für männliche und weibliche Studierende unter identischen Bedingungen gleich tarifiert. Der Tarif kann schon ab dem 15. Lebensjahr abgeschlossen werden und spricht somit nicht nur Studierende an, sondern auch Schüler. Umfangreiche Fortführungsrechte sorgen dafür, dass nach dem Ende der Ausbildung eine Umstellung in einen höherwertigen BestMed-Tarif möglich ist, wobei die Bedingungen für den Wechsel deutlich vereinfacht werden.

Die Landeskrankenhilfe (LKH) verbessert Jetzt ihre Regelungen für Beitragsrückerstattungen bei einigen Tarifen in der privaten Krankenversicherung. Versicherte mit einem Neuabschluss in den Unisex-Tarifen A/S/Z und BA erhalten bei einem Vertragsabschluss im Jahr 2014 eine Sofortrückerstattung in Höhe von zehn Prozent, wenn keine Leistungen beansprucht werden. Der Sofortrabatt wird bei der monatlichen Abbuchung der Beiträge berücksichtigt und reduziert deshalb den Monatsbeitrag unmittelbar. Nicht angerechnet auf die Leistungen werden Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen. Sie dürfen also in Anspruch genommen werden, ohne dadurch das Recht auf die Soforterstattung zu gefährden.

Mit einer Anpassung ihres MediVita-Tarifs will die Gothaer Krankenversicherung zukünftig mehr auf den Bedarf der Versicherten in der privaten Krankenversicherung eingehen. Neue Module sollen das Leistungsspektrum des MediVita auf eine breitere Basis stellen und einen besseren Versicherungsschutz bieten. Im Kern geht es um hochwertige Zahnleistungen, um alternative Heilbehandlungen und um eine bessere Behandlung im Krankenhaus, die zukünftig nicht nur für Erwachsene, sondern für die ganze Familie gelten sollen. Kinder dürfen auch allein versichert werden, bei einer Kindernachversicherung bleiben sie im ersten Lebensmonat beitragsfrei.

HUK Coburg von Assekurata ausgezeichnet – Note A+ im Test für die private Krankenversicherung. Das Gesamtergebnis Sehr gut setzt sich aus den Teilergebnissen Sicherheit mit einem Exzellent und Erfolg mit einem Gut zusammen. Hinzu kommen eine sehr gute Beurteilung für die Beitragsstabilität sowie eine exzellente Kundenorientierung und eine exzellente Attraktivität am Markt.

Assekurata bestätigt SIGNAL-Rating – Der Versicherer erhält im Folgerating die Testbewertung A+ oder Sehr gut. Das Kriterium Sicherheit wurde ebenso mit dem Top-Ergebnis Exzellent bewertet wie der Faktor Erfolg. Die Beitragsstabilität und die Kundenorientierung wurden mit Sehr gut beurteilt.

Versicherte der HanseMerkur erhalten zum Jahresende in vielen Bisex-Tarifen eine Garantie, dass ihre Beiträge auch im Jahr 2014 stabil bleiben werden. Rund 80 Prozent der Vollversicherten dürfen sich bis zum 01. Januar 2015 über konstante Versicherungsbeiträge freuen, so die Aussage des Versicherers. An der Spitze der beitragsstabilen Tarife steht der StartFit, der als umsatzstärkster Tarif des Hamburger Versicherers gilt.

Der wegweisende Service „Patientenbegleitung Depression“ soll Betroffenen helfen, die unter einer depressiven Erkrankung oder unter Burn-Out leiden. Der Versicherte erhält Unterstützung durch einen persönlichen Gesundheitsberater. Er soll dabei helfen, die individuelle Lebenssituation wieder in den Griff zu bekommen. Als Hilfestellung bietet der Gesundheitsberater an, Kliniken und Ärzte zur Behandlung der Krankheit zu finden.

Notlagentarif für die private Krankenversicherung soll das Problem von Beitragsschulden beheben und sowohl Versicherte als auch die Krankenversicherungen entlasten – In seiner letzten Sitzung vor der Sommerpause hat der Bundesrat endlich eine lange erwartete Lösung für ausstehende Prämienzahlungen in der privaten Krankenversicherung ins Leben gerufen.

Seit einiger Zeit führen immer mehr Krankenversicherer nun Öffnungsklauseln ein, mit denen Versicherte auch angenommen werden, wenn eine schwerwiegende Vorerkrankung vorliegt. Das neueste Beispiel ist der Deutsche Ring. Liegt eine Vorerkrankung vor, muss der Versicherte genau darauf achten, welche Leistungen sein Tarif vorsieht.

Jeder Angestellte, der erstmalig ein Einkommen oberhalb der gesetzlichen Versicherungspflichtgrenze bezieht, und damit die Voraussetzungen für die PKV erfüllt, erhält auf Wunsch eine private Vollversicherung bei der HUK. Dies ist völlig unabhängig von bestehenden Vorerkrankungen und damit ein absolutes Novum in der privaten Krankenversicherung. Auch senkt die HUK den Risikozuschlag auf höchstens 30 Prozent ab.

PKV-Verband mit Online-Rechner zur Überprüfung von Arztrechnungen – Es ist ein Schritt, auf den Privatversicherte lange gewartet haben: Der PKV-Verband stellt einen Online-Rechner zur Verfügung, mit dem PKV-Rechnungen zukünftig mit wenigen Eingaben online überprüft werden können.

Schon seit Anfang des Jahres sehen sich Beihilfeberechtigte im Bundesland Baden-Württemberg mit neuen Vorschriften für die Unterstützung ihres Dienstherren im Krankheitsfall konfrontiert. Danach erhalten neu eingestellte Beamte mit ihren Ehegatten zukünftig nur noch eine Beihilfe in Höhe von 50 Prozent.

uni-BEflex-Tarif mit garantierter PKV Beitragsreduzierung im Alter. In Abhängigkeit von der individuellen Situation und unter Berücksichtigung von steuerlichen Aspekten hat der Versicherte schon heute die Möglichkeit, für eine garantierte Beitragsreduzierung im Alter zu sorgen. Dabei darf der Versicherte selbst entscheiden, in welcher Höhe der Beitrag sinken soll.

PKV Bonitätscheck bei HanseMerkur – Der Versicherer prüft die Bonität für Anträge in die PKV

AXA private Krankenversicherung mit neuer Annahmerichtlinie im Tarif Vision 1-4500