Debeka: Annahmegarantie für Angestellte

Kurz vor der Einführung der Unisex-Tarife hört man auf dem Markt immer wieder von überraschenden Vorteilen für Versicherte, mit denen die Gesellschaften aufwarten können. So sieht die Debeka derzeit eine garantierte Annahme von Angestellten in ihren neuen Unisex-Tarifen der privaten Krankenversicherung vor.

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Neuen Leistungsmerkmale der Neutarife

Die garantierte Annahme von Angestellten geht aus der Bekanntgabe der neuen Leistungsmerkmale der Neutarife hervor. Diese Neuerung dürfte wegweisend werden für andere private Krankenversicherer, die sich einmal mehr an den hervorragenden Leistungen der Debeka messen lassen müssen. Die Annahmegarantie gilt offenbar für Angestellte, die aus der GKV in die PKV wechseln wollen und dies innerhalb einer Frist von sechs Monaten anstreben. Ein möglicher Risikozuschlag bei Vorerkrankungen soll auf 30 Prozent des Unisex-Tarifbeitrags begrenzt werden, ein Leistungsausschluss bei Vorerkrankungen ist nicht vorgesehen.

Damit dürfte sich die Debeka außerordentlich gut in der privaten Krankenversicherung für Angestellte platzieren. Andere private Krankenversicherer ziehen offenbar nach, so hört man zum Beispiel von der Halleschen Krankenversicherung. Insgesamt dürfte sich somit ein Trend zu besseren Leistungen in der PKV abzeichnen. Für privat Versicherte bleibt es also spannend zu beobachten, wie sich der PKV-Markt in Zukunft weiter entwickelt.

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